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Artigos

Uma espaço com notícias, artigos e entrevistas diárias para manter você antenado em assuntos relacionados a cargos e salários.

  • Noticia 5784

    4 passos importantes para contratar temporários

    A lei 6.019/74 estabelece os dispositivos legais para a contratação de empregados temporários. O serviço de intermediação é prestado por agências credenciadas pelo Governo Federal. Quem contrata, empresa Utilizadora, precisa estar atento aos aspectos legais para ter segurança jurídica na utilização de trabalhadores de caráter temporário. Entenda me

  • Noticia 5783

    Como identificar, desenvolver e reter os futuros líderes?

    A gestão de talentos de liderança é um desafio do RH no cenário atual. Mais tecnologia, novas modalidades de trabalho e mercado competitivo levam empresas a repensarem suas estratégias de retenção de pessoas. Veja algumas dicas neste artigo:

  • Noticia 5782

    Você sabe o que é o salário emocional?

    Sentimento de pertencimento, carreira baseada na meritocracia, política de benefícios e ambiente de trabalho amistoso. Estes são alguns dos elementos que compõem o salário emocional dos seus empregados. Neste artigo a Employer traz alguns pontos importantes para você entender como este conceito funciona no dia a dia.

  • Noticia 5781

    Indicadores do RH: Como reduzir o turnover

    Os impactos da alta rotatividade de pessoas e os desafios de gestão para reduzir o turnover. Neste artigo, a Employer traz alguns pontos de atenção sobre o assunto.

  • Noticia 5780

    A contratação de terceirizados de acordo com a nova legislação trabalhista

    Desde março de 2017, está em vigor a Lei 13.429/2017, a qual regulamenta as relações de trabalho nos contratos de terceiros. Para muitas empresas, a contratação deste tipo de serviço aumenta a competitividade e leva mais eficiência a processos internos. Será que você precisa investir neste tipo de contrato? Entenda neste artigo os principais pontos

  • Noticia 5779

    Quem são os clientes internos do RH?

    Neste artigo a Employer aborda alguns pontos importantes para compreender quem são seus clientes internos, a melhor forma de comunicar-se com eles e porque eles são uma peça importante no sucesso das empresas.

  • Noticia 5778

    Indicador de frequência nas avaliações de desempenho: como analisar

    Empregados que faltam muito ou regularmente: este é um problema recorrente em empresas de todos os portes. Por isso o indicador frequência é uma ferramenta importante para o RH. Pode identificar problemas pontuais e até conflitos internos. Entenda melhor.

  • Noticia 5777

    Que tipo de profissional você precisará contratar?

    Você sabe quais são as profissões mais estratégicas no universo dos negócios? Ou como a retomada da economia vai movimentar sua rotina de contratações? Neste artigo a Employer aborda alguns pontos do cenário macro do país que impactam a rotina de gestão de pessoas.

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