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Reconhecimento é mais valorizado que salário pelos profissionais

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Salários e benefícios não são as principais reivindicações que os profissionais fazem ao questionarem se estão dispostos a aceitar uma nova vaga ou mesmo permanecer na posição em que estão. Segundo uma pesquisa da comunidade de carreira Love Mondays, o que os colaboradores mais querem dos líderes é reconhecimento.

A análise levou em consideração 3.365 opiniões de usuários do portal, para descobrir quais seriam as reivindicações mais comuns dos colaboradores aos principais líderes de diversas companhias.

“Os funcionários têm a sensação que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores. Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, avalia Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.

Confira a lista completa com os conselhos e o número de menções citadas na pesquisa:

Mais reconhecimento - 725

Melhorar comunicação com funcionários - 401

Melhorar salário - 368

Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa - 256

Melhorar processos sistemas e ferramentas - 229

Implementar ou melhorar plano de carreira - 227

Melhorar gerenciamento da empresa - 220

Melhorar os líderes e gerentes da empresa - 213

Criar mais oportunidades de aprendizado - 202

Melhorar benefícios corporativos - 190

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